Solusi SDM Perusahaan – Seleksi dan Promosi Karyawan

Home

JASA & LAYANAN

PSIKOTES KARYAWAN

Telah Bekerjasama lebih dari 100+

Instansi, Organisasi, Perusahaan Swasta dan BUMN

Cerita dari Pelanggan Setia Kami

Pelayanan jasa tes psikotes (Thinkplus), tes psikologi, tes assessment psikologi dan konsultasi psikologi. Untuk Karyawan perusahaan swasta & BUMN, PNS, Siswa dan Guru Sekolah. Laporan sesuai kebutuhan. Harga Terjangkau, respon cepat dan professional.

Selama beberapa tahun bekerjasama dengan Thinkplus Psikologi selalu mendapatkan hasil psikogram yang sangat akurat dan membantu dalam proses rekrutmen di PT. Multikarya Asia Pasifik Raya. Selain itu, pelayanan juga sangat maksimal, harga bersaing dengan kualitas yang sangat baik, dan pasti timnya ramah sekali.

Pelayanan sangat baik dan memuaskan, apalagi dengan suasana gedung baru dan di lingkungan yang bagus jd tambah nyaman lg ketika berkunjung dan bekerja sama dengan thinkplus.. semoga thinkplus makin sukses dan bisa menjawab kebutuhan seputar dunia SDM di tempat kita.

Salah Hiring, Salah Siapa?

Tes Psikologi Dalam Proses Seleksi atau Promosi Jabatan

Perusahaan perlu tahu kepribadian dan kapasitas kemapuan calon karyawan sehingga dapat menempatkan pada jabatan yang tepat. Pengembangan kompetensi karyawan akan semakin mudah.

Lengkapi Proses Rekrutmen di Perusahaan Anda

Jadwalkan Demo

Psikotes merupakan metode atau serangkaian instrumen yang dijalankan untuk mengukur aspek-aspek yang tidak teramati secara langsung pada manusia. Adapun aspeknya adalah potensi kecerdasan, kepribadian, sikap kerja, dan tipe kepemimpinan.

ThinkPlus Psikologi hadir untuk melengkapi proses rekrutmen perusahaan anda. Kami membantu mengungkap aspek-aspek yang tidak teramati secara langsung dalam proses wawancara. Selain itu, hasil psikotes dapat membantu proses penempatan sampai pengembangan karyawan.

KEUNGGULAN THINKPLUS PSIKOLOGI

Standar Pelayanan dan Laporan Terjamin

Psikolog, Trainer Profesional, Kompeten dan Berpengalaman

Berorientasi Kepada Pelanggan

Tools / Alat Tes Sesuai Standar

Hadir di Seluruh Indonesia

PSIKOTES OFFLINE

PSIKOTES ONLINE

Pengerjaan menggunakan Laptop atau smartphone dengan koneksi internet
Proses pengerjaan berbasis website dan merekam seluruh aktifitas layar peserta tes
Pelaksanaan tes dapat menyesuaikan permintaan
Tambahan wawancara terhadap kandidat melalui video call

LENGKAPI PROSES SELEKSI & PROMOSI KARYAWAN

Tes psikologi melengkapi proses seleksi karyawan dan promosi jabatan dalam menggali potensi serta kompetensi yang tidak muncul saat proses skrining dan wawancara kandidat pelamar kerja.

Perusahaan perlu mengetahui tingkat intelegensi, sikap kerja, kepribadian, dan kapasitas kemampuan calon karyawan sehingga dapat menempatkan pada jabatan yang tepat. Selain itu, pengembangan kompetensi karyawan akan semakin mudah.

ASPEK YANG DIUKUR

Intelegensi

30%

Sikap Kerja

35%

Kepribadian

35%

Temukan Kandidat Terbaik dengan Layanan Tes Psikologi Oleh Profesional

Kenali calon karyawan dengan mengungkap aspek kognitif, pengelolaan tugas, kepribadian, gaya kepemimpinan, dan pengelolaan SDM.

Dapatkan Penawaran Menarik

THINKPLUS PSIKOLOGI HADIR MELENGKAPI & MEMPERMUDAH PEKERJAAN HRD

ASSESSMENT CENTER

Assessment center dalam perusahaan dapat digunakan untuk penempatan, promosi, konseling karir, atau pelatihan karyawan. Dalam prosesnya assessment center terdiri dari tes psikologi, wawancara Behavior Event Interview (BEI), studi kasus, dan Leadership Group Discussion (LGD).

WAWANCARA

Wawancara merupakan salah satu teknik untuk menggali informasi yang pernah dilakukan secara nyata. Teknik wawancara ini menggali kompetensi dari para pelamar atau calon pegawai, yang dilakukan dengan menanyakan secara sistematis dan terukur untuk mengumpulkan informasi seputar perilaku dan kebiasaannya.

Model wawancara ini bertujuan untuk segala bentuk kebutuhan organisasi, termasuk penentuan job description, keperluan coaching ataupun konseling.

TALENT MAPPING

Talent mapping adalah teknik untuk memetakan keterampilan dan kemampuan individu, menilai kinerja dan potensi serta mencocokannya dengan perencanaan perekrutan karyawan untuk menyeimbangkan talent dan kebutuhan organisasi.

Tujuan utama dari talent mapping adalah menemukan bakat yang tepat, menempatkan bakat yang tepat pada peran yang tepat, dan mempertahankan bakat terbaik melalui jalur karier.

POTENTIAL REVIEW

Potential review merupakan metode untuk mengevaluasi performa dan kesiapan karyawan yang nantinya akan berguna untuk pertimbangan dalam melakukan promosi pada karyawan berdasarkan kriteria paling sesuai dengan cara yang efektif dan objektif. Dimana perusahaan bisa memperoleh gambaran mengenai prediksi karyawannya dari segi performa kerja dimasa mendatang.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui ukuran potensi dan kompetensi seorang karyawan yang paling valid untuk menerima tanggung jawab pada bidang tugas tertentu dan saran pengembangannya. Karyawan juga dapat lebih memahami kekuatan dan kelemahan diri sehingga menjadi lebih siap untuk menerima tugas dan tanggung jawab jabatannya.